医院进修违约金确实可以和院长进行协商。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确的是，违约金是合同双方约定的一种违约责任形式，当一方违约时，需要按照约定向另一方支付一定数额的金钱作为补偿。在医院进修合同中，如果约定了违约金条款，那么当一方（如进修人员）违反合同约定时，就需要按照约定支付违约金。

然而，在实际操作中，违约金的支付并不是一成不变的。根据《民法典》的相关规定，合同双方可以协商变更或解除合同，包括违约金条款。这意味着，如果你认为违约金数额过高或者存在其他合理理由，你可以与医院（通常是通过院长或医院管理部门）进行协商，尝试达成新的协议。

在协商过程中，你可以提出你的理由和诉求，比如违约金数额过高、违约情况并非完全由你造成等，并尝试与医院达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商成功，那么你们可以签订一份新的协议，替代原有的违约金条款。

当然，协商并不一定能成功。如果医院不同意你的诉求，那么你可能需要按照原有的合同约定支付违约金。因此，在协商之前，建议你先仔细研究合同条款和相关法律法规，确保你的诉求有合理的法律依据。

总之，医院进修违约金是可以和院长进行协商的。在协商过程中，建议你保持冷静、理性，并充分准备好你的理由和诉求。如果协商不成，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。