针对您提出的问题“没提前提离职，直接走了会发工资吗”，以下是我的详细解答：

首先，根据劳动法的相关规定，劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利。因此，即使您未提前通知用人单位直接离职，通常情况下，您已经付出的劳动所对应的工资仍然应该得到发放。

然而，需要注意的是，未提前通知离职可能违反了您与用人单位之间劳动合同中关于离职通知的约定。虽然这并不当然导致用人单位可以不支付工资，但若因您的突然离职给用人单位造成了损失，如业务停滞、客户流失等直接经济损失，用人单位有权要求您赔偿，并在合理范围内从您的工资中扣除相应金额。

为了避免不必要的纠纷，我建议劳动者在离职前最好提前与用人单位沟通，按照规定的流程办理离职手续。如果与用人单位就工资发放产生争议，您可以通过劳动仲裁等合法途径来解决。

总的来说，未提前通知离职并不直接影响您获得已付出劳动的工资权利，但可能会因给用人单位造成损失而承担一定的赔偿责任。因此，建议劳动者在离职时尽量遵守相关规定和流程，以保护自己的合法权益。