在单位难受但是下班回家一般不算工伤。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确工伤的定义。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。这是工伤认定的基本原则。
现在，我们根据这个原则来分析您的情况。您提到的是“在单位难受但是下班回家”，这里有几个关键点需要注意：
- 时间节点：难受发生在工作时间，但下班后才回家。这意味着伤害或疾病的发生并没有直接与工作时间的具体任务或活动紧密相连。
- 地点：虽然难受是在单位发生的，但您是在下班后才离开单位，回家途中或回家后的情况并不属于工作场所的延伸。
- 原因：难受的原因并未明确说明是工作导致的。如果是由于工作原因导致的身体不适，那需要进一步的医学证明和工伤认定程序来确定。
结合上述分析，我们可以得出以下结论：
- 如果您在下班前已经因为工作原因受伤或生病，并且这得到了医学证明和工伤认定，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。
- 但如果您只是在单位感到难受，而没有明确的工作原因导致的伤害或疾病，并且是在下班后才回家，那么这种情况一般不被认定为工伤。
因此，根据您提供的信息，单位难受但是下班回家的情况一般不算工伤。当然，如果您有具体的医学证明或工伤认定相关的情况，可以进一步咨询我，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。