跟同事合作做项目是否算违规，主要取决于具体的情况和相关规定。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 劳动合同与单位规定：

   • 首先，你需要查看自己与本单位签订的劳动合同中，是否有关于兼职或合作做项目的禁止性条款。
   • 同时，也要了解单位内部的规章制度或员工手册中，是否有对这方面进行明确的规定。
   • 如果劳动合同或单位规定中明确禁止了与同事合作做项目的行为，那么这样的合作就可能构成违规。

2. 竞业限制与商业秘密：

   • 如果合作的项目涉及到本单位的商业秘密或竞业限制，那么即使劳动合同或单位规定中没有明确禁止，这样的合作也可能因为违反保密义务或竞业限制而构成违规。
   • 在这种情况下，你需要特别谨慎，确保合作不会泄露单位的机密信息，也不会与单位的利益发生冲突。

3. 法律法规的强制性规定：

   • 除了劳动合同和单位规定外，还需要考虑法律法规的强制性规定。
   • 如果合作的项目本身违反了法律法规的强制性规定，比如涉及非法活动或侵犯他人合法权益，那么这样的合作显然是违规的。

4. 合作的形式与内容：

   • 合作的形式和内容也是判断是否违规的重要因素。
   • 如果合作是以正当、合法的方式进行，且内容不涉及违法违规或损害单位利益的情况，那么通常不会被认为是违规的。

综上所述，跟同事合作做项目是否算违规，需要综合考虑劳动合同、单位规定、竞业限制、商业秘密以及法律法规的强制性规定等多个因素。如果你在这方面有任何疑问或担忧，建议你仔细查阅相关文件和规定，或者直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。