针对“保安员在甲方门口吵架怎么处罚”的问题，首先需要明确的是，具体的处罚措施会依据实际情况、公司规定以及可能涉及的法律法规来综合判定。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 公司内部规定：

   • 大多数公司或机构都有针对员工行为的内部规定，包括保安员。如果保安员在甲方门口吵架，首先会依据公司内部的相关规定进行处理。这可能包括但不限于警告、罚款、停职检查、甚至解雇等。
   • 建议查阅公司相关的员工手册或内部规章制度，以了解具体的处罚措施和流程。

2. 法律法规：

   • 如果保安员的行为构成了扰乱公共秩序、寻衅滋事等违法行为，那么可能会受到相关法律法规的制裁。
   • 在这种情况下，可能需要报警并由公安机关介入处理。根据《治安管理处罚法》等相关法律法规，违法者可能会面临罚款、拘留等行政处罚。

3. 甲方权益：

   • 如果保安员的行为对甲方的正常运营或声誉造成了不良影响，甲方有权依据与保安公司签订的合同或相关法律规定，要求保安公司承担相应的责任。
   • 这可能包括赔偿损失、道歉、更换保安员等措施。

4. 综合考量：

   • 在处理此类事件时，应综合考虑保安员的行为性质、情节严重程度、是否造成实际损害以及公司规定和法律法规的要求。
   • 处罚措施应既体现公正性，又起到教育和警示作用，防止类似事件再次发生。

综上所述，保安员在甲方门口吵架的处罚措施需要根据公司规定、法律法规以及实际情况来综合判定。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体、更专业的法律建议。