企事业单位依法成立工会的依据主要包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》以及《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国宪法》第三十五条：中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。其中结社自由，就是组建工会的法律依据。组建工会是一种法律上的结社活动。

2. 《中华人民共和国工会法》第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。同时，该法第十一条还规定了基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

3. 《中华人民共和国公司法》第十八条：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

4. 《中华人民共和国劳动法》第七条：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

二. 总结

综上所述，企事业单位依法成立工会的依据是充分的，这些法律依据不仅保障了职工参加和组织工会的权利，还规定了企事业单位应当为工会提供必要的活动条件。工会的成立对于维护职工合法权益、促进企事业单位的民主管理具有重要意义。因此，企事业单位应当严格按照法律法规的规定，依法成立工会，并为其提供必要的支持和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。