有违法记录能否在矿山工作，主要取决于具体的违法记录类型以及矿山的招聘政策和安全规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违法记录的类型：

   • 轻微的违法记录，如轻微的交通违规，通常不会对工作产生太大影响。
   • 严重的违法记录，特别是涉及暴力、盗窃、诈骗等犯罪行为的记录，可能会对工作产生较大影响，因为这些行为可能被视为对矿山安全和工作环境的潜在威胁。

2. 矿山的招聘政策：

   • 不同的矿山可能有不同的招聘政策。一些矿山可能对应聘者的背景有严格要求，包括无犯罪记录等。
   • 另一些矿山则可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，对违法记录的容忍度相对较高。

3. 矿山的安全规定：

   • 矿山作为高风险行业，通常有严格的安全规定和操作流程。
   • 如果应聘者的违法记录与矿山的安全规定相冲突，如因酒驾导致的交通肇事记录，那么这可能会成为其被录用的障碍。

4. 法律法规的约束：

   • 在某些情况下，法律法规可能明确禁止有特定违法记录的人员从事某些行业或岗位的工作。
   • 因此，在应聘矿山工作前，建议了解相关法律法规和矿山的具体招聘政策。

综上所述，有违法记录能否在矿山工作并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括违法记录的类型、矿山的招聘政策以及矿山的安全规定等。如果你具体了解自己的违法记录情况，并希望了解它是否会影响你在矿山的工作机会，建议直接咨询相关的矿山招聘部门或人事部门，以获取最准确的信息。同时，也可以咨询我，我会根据你的具体情况给出更专业的建议。