关于您提出的“在送餐途中个人原因导致受伤是否算工伤”的问题，我可以给出以下详细解答：
结论前置：在送餐途中，如果受伤是由于个人原因导致的，那么通常这种情况下是难以认定为工伤的。
详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形，应当认定为工伤。
送餐途中的工伤认定情形：
- 对于外卖送餐员而言，其送餐途中可视为工作时间和工作场所的合理延伸，若因工作原因（即送餐）受到伤害，且符合其他工伤认定条件，通常可以认定为工伤。
个人原因导致受伤的影响：
- 若外卖员在送餐途中因个人原因（如超速驾驶、酒后骑车等）导致受伤，这些情形通常不被视为因工作原因受伤，因此难以认定为工伤。这是因为工伤认定强调的是“因工作原因”受到伤害，而个人原因导致的受伤显然与这一要求不符。
特殊情形的考虑：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如外卖员在送餐途中遭遇突发状况（如突发疾病、遭遇抢劫等）导致受伤，这些情形可能需要根据具体情况进行工伤认定。但这些特殊情况并不属于“个人原因导致受伤”的范畴。
法律建议：
- 如果您作为外卖送餐员在送餐途中受伤，且认为自己的受伤与工作有关，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的证据材料（如交通事故认定书、医疗记录等）。
- 在申请过程中，应如实陈述事故经过，并提供充分的证据支持自己的主张。如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。
综上所述，送餐途中个人原因导致受伤通常难以认定为工伤。但具体情况还需根据工伤认定的法定条件和程序进行综合判断。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。