合同期满拿不到工资，这是一个比较常见且棘手的问题。不过别担心，我会为你详细解答并提供一些建议。
首先，你可以通过以下途径来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，明确表达你对于工资支付的诉求。
- 可以提供合同期满的证据，以及你应得工资的具体数额和计算方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种准司法程序，能够较为公正地处理劳动争议。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以证明你的主张。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种较为正式的法律程序，需要你提供充分的证据来支持你的主张。
在处理这个问题的过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
- 及时采取行动：不要拖延时间，尽快采取措施来维护自己的权益。因为时间一长，可能会面临证据丢失、用人单位变更等风险。
最后，如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助和支持。