关于电测听职业病的赔偿标准，这主要涉及到因工作导致的听力损失如何获得赔偿的问题。在我国，听力职业病赔偿是依据《工伤保险条例》以及相关的职业病诊断与鉴定程序来进行的。

首先，要确定的是，只有被诊断为职业病且达到一定的伤残等级，劳动者才能享受相应的工伤保险待遇。对于听力损失，一般来说，双耳听力损失大于等于26分贝，或者其中一只耳朵听力损失大于等于56分贝，可能被认定为十级伤残，从而有资格获得赔偿。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：因治疗职业病所需的费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食标准的一定比例由用人单位支付。
3. 康复费：由工伤保险基金支付。
4. 残疾用具费：如需配置辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期待遇：在治疗期间，原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。
6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金。
7. 伤残津贴：对于四级至一级伤残，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴。

此外，如果因职业病导致死亡，还有死亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿项目。

要获得这些赔偿，首先需要进行治疗，并在治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。鉴定结果将作为赔偿金额的重要依据。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。

总的来说，电测听职业病的赔偿标准是一个复杂的问题，涉及到多个方面和多个法律条款。建议劳动者在治疗结束后，及时申请工伤赔偿，并咨询专业的法律人士或机构，以确保自己的合法权益得到保障。