针对您提出的“公务员酒驾10年后被单位发现如何处理”的问题，首先需要明确的是，公务员酒驾属于违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能对其职业生涯产生严重影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 酒驾行为本身已经违反了交通法规，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾者将受到罚款、暂扣或吊销驾驶证、甚至拘留等处罚。
   • 如果酒驾行为导致了交通事故，还可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。
   • 即使酒驾行为发生在10年前，但一旦被发现，仍然可能面临上述法律后果，因为法律对于违法行为的追诉并没有明确的时间限制。

2. 公务员纪律层面：

   • 作为公务员，酒驾行为严重违反了公务员的职业道德和纪律要求。
   • 根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员酒驾可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 具体处分程度会根据酒驾的严重程度、造成的后果以及公务员的认错态度等因素综合考虑。

3. 单位处理层面：

   • 单位在发现公务员酒驾行为后，通常会进行内部调查，并根据调查结果作出相应处理。
   • 处理方式可能包括但不限于：给予纪律处分、调整工作岗位、降低职级、解除聘用合同等。
   • 同时，单位还可能将酒驾行为作为负面典型进行通报，以警示其他公务员。

综上所述，公务员酒驾10年后被单位发现，可能会面临法律处罚、公务员纪律处分以及单位内部的相应处理。因此，建议公务员务必严格遵守法律法规和职业道德要求，杜绝酒驾等违法行为的发生。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和帮助。