关于“员工发生交通事故伤亡了，是否会处罚安全管理人员”这个问题，需要从多个角度进行分析。

首先，从法律责任的角度来看：

1. 一般情况下不直接处罚：安全管理人员的主要职责是制定和执行安全管理制度，监督安全生产。员工发生交通事故伤亡，通常首先考察的是员工个人的行为以及交通事故的具体情况，而不是直接追究安全管理人员的责任。除非有证据证明安全管理人员在安全管理上存在严重失职或违规行为，否则一般不会直接对安全管理人员进行处罚。

2. 特殊情况下的责任：如果安全管理人员明知存在安全隐患而未采取有效措施，或者未履行安全管理职责导致事故发生，那么根据相关法律法规，安全管理人员可能需要承担相应的法律责任，包括行政处罚甚至刑事责任。

其次，从企业内部管理的角度来看：

企业内部可能会根据事故的情况和安全管理制度的规定，对安全管理人员进行内部处理，如警告、罚款、降职等。这主要是基于企业内部的管理规定和绩效考核制度，与法律责任不同。

最后，从预防和改进的角度来看：

无论是否对安全管理人员进行处罚，事故发生后都应该进行深入的调查和分析，找出事故的原因和教训，采取措施进行改进，防止类似事故再次发生。这包括加强安全教育培训、完善安全管理制度、加强安全检查等。

综上所述：员工发生交通事故伤亡后，是否会处罚安全管理人员并没有一个固定的答案。它取决于事故的具体情况、安全管理人员的职责履行情况以及相关法律法规的规定。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑多个因素，进行客观公正的评价和处理。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。