关于“部门员工工作中发生安全事故，部门负责人是否受处罚”的问题，我可以明确地告诉你，在特定情况下，部门负责人确实可能会因员工在工作中发生的安全事故而受到处罚。以下是对此问题的详细分析：
法律规定：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条，如果事故发生单位的主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，将依照规定处以罚款。罚款的数额根据事故的严重程度而定，从上一年年收入的30%到80%不等。
- 如果这些负责人还是国家工作人员的话，还会被依法给予行政处分；如果情节严重，甚至可能会被判刑。
处罚条件：
- 处罚的前提是部门负责人未依法履行安全生产管理职责，且这一未履行职责的行为导致了事故的发生。
- 事故的严重程度也会影响处罚的轻重，从一般事故到特别重大事故，处罚力度逐渐加大。
实际案例：
- 在实际中，如果部门员工在工作中发生安全事故，而部门负责人被认定存在管理上的疏忽或未履行相应的安全管理职责，那么该负责人很可能会受到相应的法律处罚。
综上所述，部门员工在工作中发生安全事故时，部门负责人确实有可能会因此受到处罚，特别是当负责人未依法履行安全生产管理职责，且这一行为直接导致了事故的发生时。因此，作为部门负责人，应当高度重视安全生产管理，确保员工的安全和健康。如果你有任何关于此方面的法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。