公司员工贷款买楼逾期，公司无权直接干预，但可依据内部管理制度处理，员工个人则需承担相应法律责任。具体分析如下：

一. 员工贷款买楼逾期的法律后果

1. 个人征信受损：根据《民法典》及相关法律法规，借款人未按时还款，逾期记录将被上报至征信系统，对个人信用造成负面影响。这将影响员工未来申请贷款、信用卡等金融业务。
2. 产生罚息和滞纳金：依据《民法典》第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。这意味着员工需额外支付因逾期而产生的罚息和滞纳金。
3. 面临催收和诉讼：若逾期时间较长，贷款机构有权通过法律途径追讨欠款，包括催收和提起诉讼。一旦诉讼成立，员工可能面临资产被冻结或拍卖的风险。

二. 公司可采取的措施

1. 内部管理制度处理：虽然公司无法直接干预员工的个人贷款事务，但可以根据公司内部管理制度，对员工因贷款逾期而影响工作表现或公司形象的行为进行相应处理，如警告、调岗或解除劳动合同等。
2. 提供必要协助：在符合公司规定和法律法规的前提下，公司可以为员工提供必要的协助，如提供法律咨询、协助员工与贷款机构沟通等，以帮助员工尽快解决逾期问题。

三. 建议

1. 员工应主动与贷款机构沟通：一旦发生逾期，员工应尽快与贷款机构联系，了解逾期情况，协商还款方案，以减轻逾期带来的负面影响。
2. 公司应完善内部管理制度：公司应建立健全的内部管理制度，明确员工个人贷款逾期的处理办法，既保护公司利益，又体现对员工的人文关怀。

综上所述，公司员工贷款买楼逾期是个人行为，公司无权直接干预，但可根据内部管理制度处理。员工个人则需承担逾期带来的法律后果。我建议员工应主动与贷款机构沟通，寻求解决方案；同时，公司也应完善内部管理制度，以应对此类情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。