您好，针对您提出的“试用期没到三个月可以离职吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是享有辞职的权利的。具体来说，您在试用期内如果想要离职，只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，您不需要等到试用期满三个月才可以离职，只要提前3天向用人单位提出书面辞职申请，并明确辞职的意愿和日期，就可以合法地解除与用人单位的劳动合同。

其次，关于试用期辞职后的工资问题，您也需要了解。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数来折算工资。也就是说，即使您在试用期内离职，用人单位也不能拒付您已经工作过的天数的工资。日工资的计算方法是：月工资收入除以月计薪天数，而在我国，月计薪天数通常被记为21.75天。

最后，我还想提醒您一点，就是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果用人单位在试用期满后提出延长试用期的要求，这是不合法的。因为试用期的约定必须在法律规定的范围之内，超出法定范围或二次约定试用期的行为都是不被允许的。

综上所述，试用期没到三个月，您是可以离职的，只需要提前3天向用人单位提出书面辞职申请即可。同时，离职时您也有权要求用人单位按照实际工作天数折算并支付您的工资。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和义务。