试用期三个月内，员工不可以随时离职，需要提前通知用人单位。通常情况下，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。

在试用期内，劳动者和用人单位都有相互选择的权利。如果劳动者觉得不合适，可以提前三日通知用人单位后解除劳动合同。同样，如果用人单位觉得劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。

请注意，如果未提前通知用人单位就离职，可能会给用人单位带来经济损失，劳动者因此需要承担赔偿责任。所以，建议在离职前与用人单位进行充分沟通，确保双方权益得到保障。