拖欠农民工工资，施工单位确实需要负总责。

根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，施工总承包单位对农民工工资支付负有总责。具体来说：

1. 总责规定：

   • 施工总承包单位不得因工程款未结清而拒绝发放农民工工资。这意味着，即使总包方与分包方或业主之间存在工程款结算纠纷，也不能成为拖欠农民工工资的理由。

2. 清偿责任：

   • 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这确保了农民工的工资权益得到及时保障，避免了因分包单位的问题而影响到农民工的切身利益。
   • 如果建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或分包给不具备合法经营资格的单位或个人，导致拖欠农民工工资的，同样由建设单位或施工总承包单位负责清偿。

3. 监督责任：

   • 施工总承包单位还有义务对分包单位的劳动用工和工资发放情况进行监督。如果因监督不力导致分包单位拖欠工资，施工总承包单位也需承担相应责任。

4. 实际案例：

   • 以某案例为例，施工总承包单位因未对分包单位进行有效监督，导致农民工工资被拖欠。最终，在人力资源社会保障局的责令下，施工总承包单位履行了先行清偿责任，确保了农民工的工资得到及时发放。

综上所述，施工单位在拖欠农民工工资问题上确实需要负总责。这不仅是对农民工权益的保障，也是对施工单位自身法律责任的明确。如果农民工遇到工资被拖欠的情况，可以直接向施工总承包单位追讨，并要求其履行清偿责任。如有需要，还可以向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。