一般来说，劳动仲裁裁决通常在受理申请后的45天内作出，对于复杂案件，这个期限可以延长至最多60天。下面是对这一结论的详细解释：

1. 一般情形下的仲裁裁决时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭在受理劳动争议仲裁申请后，应自受理之日起45日内结束裁决。
   • 若案情复杂确需延期，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，延长期限不得超过15日。

2. 特殊情形下的处理：

   • 在仲裁过程中，如遇妨碍仲裁办案的客观情况（如案件需等待其他案件审理结果、一方当事人死亡需等待继承人表明是否参加仲裁、出现不可抗力等），仲裁审理期限将中止计算，待中止情形消除后继续计算。
   • 若仲裁庭超过规定期限未作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼。

3. 对仲裁裁决的后续处理：

   • 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，则裁决书发生法律效力。
   • 对于终局裁决，劳动者不服的，同样可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。而用人单位通常不能起诉，除非能提供证据证明仲裁裁决存在特定问题，如适用法律错误、程序违法等。

综上所述，劳动仲裁的裁决时间受多种因素影响，但一般在受理申请后的45天内，复杂案件可延长至60天。如果逾期未作出裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。