安全检查没有发现问题是否算失职，需要具体情况具体分析。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 从职责履行角度：

   • 安全检查本身是一种职责履行，其目的在于发现和预防潜在的安全隐患。
   • 如果安全检查已经按照既定的程序和标准进行，且检查过程中没有疏忽或遗漏，那么即使没有发现问题，也不能简单地认定为失职。
   • 但如果安全检查存在疏忽、遗漏或者未按照规定的程序和标准进行，导致本应发现的问题没有被发现，那么就可能构成失职。

2. 从结果导向角度：

   • 安全检查的结果并非总是能够直接反映检查者的能力或态度。有时候，即使检查者非常认真和细致，也可能因为某些客观原因（如设备故障、技术限制等）而未能发现问题。
   • 在这种情况下，如果检查者已经尽到了合理的注意义务，那么就不应该被认定为失职。

3. 从法律责任角度：

   • 失职通常涉及法律责任的问题。在法律上，要判断一个人是否失职，需要综合考虑其职责范围、行为表现以及行为后果等因素。
   • 如果安全检查者在其职责范围内进行了合理的检查，且没有因为疏忽或遗漏而导致不良后果，那么通常不会被认定为失职并承担法律责任。

综上所述，安全检查没有发现问题并不一定算失职。这需要根据具体情况来判断，包括检查者的职责履行情况、检查过程是否规范以及检查结果是否受到客观因素的影响等。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。