公务员弄虚作假是违法的。具体分析如下：
纪律处分：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条第（四）项规定，弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的，情节较重以上的，对直接责任者和领导责任者会给予处分。
- 同一条例的第一百四十条还规定，在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，也会对直接责任者和领导责任者给予处分。
法律规定：
- 《中华人民共和国公务员法》第五十九条第（七）项明确规定，公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
- 《中华人民共和国统计法》第四十五条也规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外，还会取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第（四）项进一步规定，工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，造成不良后果或者影响的，会予以处分；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
综上所述，公务员弄虚作假不仅违反了党的纪律，也触犯了国家的法律。这种行为会损害群众利益，破坏公职人员的形象，并可能导致严重的法律后果。因此，公务员应当坚持实事求是，反对弄虚作假，以维护公职人员的廉洁性和公信力。