公职人员隐瞒欺骗是否犯法，需要视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
从行政法律责任角度：
- 如果公职人员的隐瞒欺骗行为违反了其所在单位或行业的行政规章制度，或者违反了行政法律法规中关于公职人员行为规范的规定，那么该行为可能构成行政违法。例如，公职人员在履行职责过程中故意隐瞒重要信息，导致决策失误或损害公共利益，就可能受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
从刑事法律责任角度：
- 如果公职人员的隐瞒欺骗行为情节严重，触犯了刑法，那么该行为可能构成犯罪。例如，公职人员利用职务之便，隐瞒真相，骗取公共财物，就可能构成贪污罪；或者公职人员在执法过程中，故意隐瞒证据，导致冤假错案，就可能构成徇私枉法罪等。对于这些犯罪行为，公职人员将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
从民事法律责任角度：
- 虽然公职人员的隐瞒欺骗行为主要涉及行政和刑事责任，但在某些情况下，也可能引发民事责任。例如，如果公职人员的隐瞒欺骗行为导致了他人的财产损失或人身伤害，那么受害人有权要求公职人员承担民事赔偿责任。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得隐瞒欺骗或从事其他违法违规行为。一旦发现公职人员有隐瞒欺骗等违法违规行为，应当及时向相关部门举报，并配合调查处理。
- 对于普通公民而言，如果发现公职人员有隐瞒欺骗等违法违规行为，影响了自己的合法权益，可以依法向相关部门投诉或举报，并寻求法律帮助来维护自己的权益。
总之，公职人员隐瞒欺骗是否犯法，需要根据具体情况进行判断。但无论如何，公职人员都应当保持诚信和公正，严格遵守法律法规和职业道德规范。如果您有关于公职人员隐瞒欺骗或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。