工伤事故写自己失误的，一般不会影响老板的赔偿。下面我详细为你解释一下：

在劳动关系中，工伤认定通常不考虑劳动者的过错。即使劳动者在工作中因自身失误受伤，只要符合工伤认定的条件，如发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害等，就应当认定为工伤。一旦认定为工伤，用人单位就需要承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

具体来说，老板在工伤事故中的责任主要基于以下几点：

1. 工伤认定范围：工伤保险制度的设计初衷是为了保障劳动者在工作中受伤后的基本权益，因此，即使劳动者因自身失误受伤，也通常会被纳入工伤认定范围。

2. 老板的责任：老板有义务为劳动者缴纳工伤保险，并在事故发生后及时申请工伤认定。如果老板未按时申请，相关费用将由老板自行承担。

3. 赔偿标准：赔偿费用涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容，具体赔偿标准根据劳动者的伤残等级和实际情况确定。

4. 劳动者重大过失：虽然一般情况下劳动者失误不影响工伤赔偿，但如果劳动者存在重大过失，如故意违反安全操作规程等，可能会适当减轻用人单位的赔偿责任，但并不会免除全部责任。

综上所述，工伤事故中写自己失误的，通常不会影响老板的赔偿。老板仍需按照工伤保险制度的规定，承担相应的赔偿责任。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。