结论前置：工伤被老板骗在医院写自伤，这一行为确实可能对后续的打官司（即工伤赔偿诉讼）产生不利影响，但具体影响程度需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 自伤声明的法律效力：

   • 自伤声明的性质：如果你在医院签署了自伤声明，这实际上是一种自认行为，即你承认了伤害是由自己造成的，而非工伤。在法律上，自认通常具有较高的证明力，可能被法院或仲裁机构采纳作为认定事实的依据。
   • 可能的法律后果：一旦自伤声明被采纳，你可能面临无法被认定为工伤的风险，从而无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 对工伤认定和赔偿的影响：

   • 工伤认定的障碍：工伤认定需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等条件。如果你签署了自伤声明，这可能成为认定工伤的障碍，因为自伤与工伤在性质上是截然不同的。
   • 赔偿请求的驳回：如果自伤声明被法院或仲裁机构采纳，你的赔偿请求可能会被驳回，因为赔偿的前提是确认工伤的存在。

3. 可能的补救措施：

   • 证明自伤声明的无效性：如果你能证明签署自伤声明时存在欺诈、胁迫或重大误解等情形，该声明可能被认定为无效。例如，你可以提供证据证明老板以不正当手段诱使你签署声明，或者你在签署时并不理解声明的含义。
   • 重新申请工伤认定：在证明自伤声明无效后，你可以重新向社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相关证据证明你的伤害是在工作过程中发生的。
   • 寻求法律援助：在整个过程中，你可以寻求专业律师的帮助，他们可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的建议：

   • 立即停止签署任何不利文件：如果你发现自己被老板诱导签署了不利的文件，应立即停止签署，并保留好相关证据。
   • 及时咨询专业律师：在面临工伤赔偿问题时，及时咨询专业律师是非常重要的。他们可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和帮助。
   • 积极收集证据：为了证明你的伤害是工伤，你需要积极收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等。

总结与启示：工伤被老板骗在医院写自伤是一个严重的问题，它可能对你的工伤赔偿产生不利影响。然而，通过证明自伤声明的无效性、重新申请工伤认定以及寻求法律援助等措施，你仍然有可能维护自己的合法权益。因此，在面对这种情况时，请保持冷静，及时咨询专业律师，并积极收集证据以支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。