针对您提出的工作人员侵占物业费的问题，首先应当明确，这种行为构成了对物业公司的财产侵权，依法应当承担相应的法律责任。以下是我为您提供的处理建议：

1. 立即报警并启动内部调查：

   • 物业公司应立即向当地公安机关报案，说明情况，并提供相关证据材料。
   • 同时，物业公司内部也应启动调查程序，查明侵占事实，确认侵占金额，以及确定具体的侵占人员。

2. 追回被侵占的物业费：

   • 在确认侵占事实后，物业公司应通过与侵占人员协商、法律诉讼等方式，积极追回被侵占的物业费。
   • 若侵占人员已离职或无法联系，物业公司可考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求侵占人员返还被侵占的物业费，并承担相应的法律责任。

3. 完善内部管理制度：

   • 物业公司应深刻反思此次侵占事件，检查并改进内部管理制度，确保类似事件不再发生。
   • 例如，可以加强财务监管，实行严格的收款、记账、审核分离制度，确保物业费的安全收取和使用。

4. 加强员工法治教育和职业道德培训：

   • 物业公司应加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 通过培训，让员工明确知道侵占公司财产是违法行为，将受到法律的制裁，从而增强员工的自律意识。

5. 考虑法律诉讼的可行性：

   • 若侵占金额较大，且侵占人员拒绝返还，物业公司可考虑向法院提起民事诉讼，要求侵占人员返还被侵占的物业费，并赔偿因此给物业公司造成的损失。
   • 在诉讼过程中，物业公司应提供充分的证据材料，以证明侵占事实的存在，以及侵占人员应承担的法律责任。

综上所述，处理工作人员侵占物业费的问题，需要物业公司采取一系列措施，包括报警、内部调查、追回被侵占的物业费、完善内部管理制度、加强员工法治教育和职业道德培训，以及考虑法律诉讼的可行性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。