工人的原始档案被厂里毁了，工人可以要求工厂承担相应的责任，并寻求法律途径来维护自己的合法权益。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工厂的法律责任

1. 档案管理责任：根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，单位有义务妥善保管员工的档案，确保其完整、真实。若因单位管理不善导致档案毁损，单位应承担相应的法律责任。
2. 侵权责任：工厂销毁工人档案的行为，可能构成对工人个人信息的侵害，依据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，工人有权要求工厂承担侵权责任。

二. 工人的救济途径

1. 协商：工人首先可以尝试与工厂进行协商，要求工厂恢复或补偿因档案毁损造成的损失。
2. 投诉：若协商无果，工人可以向当地劳动监察部门或档案管理部门投诉，请求其介入调查并处理。
3. 诉讼：在协商和投诉均未能解决问题的情况下，工人可以依法向人民法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任，并赔偿因档案毁损导致的损失。

三. 具体赔偿内容

• 工人可以主张的赔偿内容包括但不限于：因档案毁损导致的就业困难损失、精神损害赔偿、以及因寻求法律救济而产生的合理费用等。

我建议，工人在发现档案被毁后，应尽快采取措施保护自己的权益。首先与工厂沟通，了解档案毁损的具体情况和原因，并尝试协商解决方案。若协商不成，应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。