新公司法实施后，公司仍然可以有总经理和副总经理。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定

根据《中华人民共和国公司法（2023年修订）》，法律并未明确禁止公司设立总经理和副总经理的职位。相反，新公司法在定义高级管理人员时，明确将公司的经理、副经理（即副总经理）列为高级管理人员的一部分。这表明，在法律层面上，公司可以根据自身需要设立这些职位，并依法进行管理和运营。

二、公司治理结构

公司治理结构是公司内部权力分配和制衡的重要机制。总经理和副总经理作为公司的高级管理人员，在公司治理结构中扮演着重要角色。他们负责公司的日常经营管理工作，执行董事会的决策，并为公司的发展贡献力量。因此，从公司治理结构的角度来看，设立总经理和副总经理职位是合理的，也是必要的。

三、公司实际运营需求

每个公司的实际运营需求都是不同的。一些公司可能需要更多的高级管理人员来协助管理日常事务，提高运营效率。而另一些公司则可能根据业务规模和复杂程度，选择精简管理层级。无论是哪种情况，新公司法都赋予了公司足够的自治空间，允许公司根据自身实际运营需求来设立和调整高级管理人员的职位。

综上所述，新公司法实施后，公司仍然可以有总经理和副总经理。这一安排不仅符合法律规定，也符合公司治理结构和公司实际运营需求的要求。因此，公司在设立和调整这些职位时，应充分考虑自身情况，并依法进行管理和运营。