首先，我们需要明确“父母不方便可以管工资吗”这个问题的具体含义。我推测，你可能是在询问：当父母因某些原因（如身体不便、年事已高等）无法自行管理工资时，子女或其他亲属是否可以代为管理。

针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

1. 法律原则：

   • 工资属于个人财产，原则上应由本人管理和支配。
   • 若个人因特殊原因（如身体疾病、精神障碍等）无法自行管理，可以依法通过相应程序（如监护、委托等）由他人代为管理。

2. 具体操作：

   • 监护制度：若父母因身体或精神原因无法自理，子女或其他亲属可以向法院申请成为父母的监护人，从而有权代为管理父母的财产，包括工资。这需要经过法律程序，并确保监护人的行为符合被监护人的利益。
   • 委托代理：父母也可以在自己意识清醒时，通过书面委托的方式，将工资的管理权委托给子女或其他信任的人。这种委托应明确委托事项、权限和期限，并可能需要经过公证或律师见证以增强其法律效力。

3. 注意事项：

   • 代为管理工资应确保资金的安全和合理使用，不得滥用或侵占。
   • 若涉及大额资金或重要决策，应咨询专业律师或相关机构，以确保合法合规。
   • 代管期间应定期向被代管人（如父母）报告资金使用情况，并接受监督。

综上所述，当父母因特殊原因无法自行管理工资时，子女或其他亲属可以通过监护制度或委托代理的方式代为管理。但无论采取哪种方式，都应确保行为的合法性和资金的安全合理使用。如有具体法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。