针对“侵占公司财产一万元怎么定罪”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：侵占公司财产一万元，可能涉嫌职务侵占罪，但具体是否构成犯罪以及如何定罪，需根据具体情况和法律规定来判断。

详细解答：

1. 职务侵占罪的相关规定：

   • 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. “数额较大”的标准：

   • 虽然不同时间和地区的司法解释可能有所差异，但一般来说，职务侵占罪中的“数额较大”标准通常高于一万元。因此，侵占公司财产一万元，可能未达到职务侵占罪的刑事立案标准。

3. 可能的处理方式：

   • 不构成犯罪的情况：如果侵占行为未达到刑事立案标准，公司可以通过民事诉讼要求侵占者返还财产并赔偿损失。同时，公司也可以依据内部规章制度对侵占者进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
   • 构成犯罪的情况：如果侵占行为达到刑事立案标准，公司可以报警处理。公安机关会进行立案侦查，并根据调查结果依法追究侵占者的刑事责任。

4. 建议：

   • 对于侵占公司财产的行为，无论数额大小，都应严肃处理。公司应建立健全内部管理制度，加强财务监管和审计，防止类似行为的发生。
   • 如果发现有人侵占公司财产，公司应及时采取措施保护自身权益，包括报警、提起民事诉讼等。

综上所述，侵占公司财产一万元，可能未达到职务侵占罪的刑事立案标准，但公司仍可以通过民事诉讼和内部纪律处分等方式来维护自身权益。如果侵占行为达到刑事立案标准，公司将依法追究侵占者的刑事责任。