私吞公司财产10000元以上的定罪问题，需根据犯罪主体的身份及具体行为来判定，可能涉及职务侵占罪或贪污罪。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪

   • 主体：若犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员），则可能构成职务侵占罪。
   • 行为特征：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般指六万元以上。但具体到10000元以上，虽未直接达到“数额较大”的普遍标准，但若存在多次侵占、侵占手段恶劣等情节，也可能被认定为职务侵占行为，只是量刑上可能较轻。不过，若仅就单次10000元而言，通常不直接构成职务侵占罪的定罪标准，但会作为量刑情节考虑。若数额持续累积达到六万元以上，则明确构成职务侵占罪。
   • 量刑标准：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（一般一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 贪污罪

   • 主体：若犯罪主体为国家工作人员，包括在国有单位从事公务的人员及受委托管理、经营国有财产的人员，则可能构成贪污罪。
   • 行为特征：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的行为。对于贪污罪，数额较大的标准一般指三万元以上。因此，私吞公司财产10000元以上，若主体为国家工作人员且该财产为公共财物，虽未直接达到“数额较大”的贪污罪标准，但同样会作为量刑情节考虑，且若数额持续累积达到三万元以上，则明确构成贪污罪。
   • 量刑标准：数额较大（一般三万元以上不满二十万元）的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（一般二十万元以上不满三百万元）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大（三百万元以上）的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

影响定罪量刑的因素：

• 侵占财产的数额大小：是判断罪行轻重的重要依据，数额越大，刑罚通常越重。
• 行为人的主观恶性：包括动机、目的、手段等，故意为之且手段恶劣者，刑罚可能更重。
• 行为人的悔罪表现：主动退赃、认罪悔过者，可能得到从轻或减轻处罚。
• 社会危害程度：对公司和社会造成的负面影响越大，刑罚也会相应加重。

实例分析：

• 若甲为民营企业的仓库管理员，利用管理仓库货物的职务便利，私自变卖价值数万元（虽未达六万元，但多次或手段恶劣）的货物获利，甲的行为可能构成职务侵占行为，若数额累积达到六万元以上，则构成职务侵占罪。
• 若乙为国有公司的财务人员，利用职务之便通过做假账的方式侵吞公司数万元（虽未达三万元，但多次或手段恶劣）公款，乙的行为可能构成贪污行为，若数额累积达到三万元以上，则构成贪污罪。

总结与建议： 私吞公司财产的行为，无论数额大小，都是违法的，且可能构成犯罪。具体定罪和量刑需由法院根据案件的具体情况进行审理和判决。因此，我建议你，如果面临相关问题，应尽快向我咨询，以便了解自己的法律责任和应对策略。同时，也应积极配合调查，主动退赃，争取从轻或减轻处罚。