关于实习生在医院把体温计打碎是否需要赔钱的问题，这主要取决于医院的具体规定以及体温计的价值。以下是我根据不同情况给出的分析：

1. 医院有明确规定：

   • 如果医院或科室有明确的规章制度，规定了在实习期间因个人原因损坏医院财物需要赔偿的话，那么实习生在打碎体温计后，是需要按照医院的规定进行赔偿的。
   • 赔偿金额可能会根据体温计的实际价值、使用折旧情况以及医院的规定来确定。

2. 医院无明确规定或体温计价值较低：

   • 如果医院没有明确的赔偿规定，或者体温计的价值相对较低，且实习生并非故意损坏，那么医院可能会考虑到实习生的经济状况和实习性质，选择不让实习生赔偿。
   • 在这种情况下，医院可能会自行承担损失，或者通过其他方式（如科室内部消化）来处理这一事件。

3. 特殊情况：

   • 如果实习生在打碎体温计后，能够主动向医院报告，并积极配合医院处理后续事宜（如清理现场、协助购买新的体温计等），那么医院可能会酌情减轻或免除实习生的赔偿责任。

综上所述，实习生在医院把体温计打碎是否需要赔钱，并没有一个固定的答案。这主要取决于医院的具体规定、体温计的价值以及实习生的行为表现。因此，建议实习生在实习期间要严格遵守医院的规章制度，注意保护医院财物，避免给自己和医院带来不必要的损失。如果确实发生了损坏财物的情况，也要积极与医院沟通协商，寻求合理的解决方案。