针对您提出的“公职人员二次吸毒史是否必须开除”的问题，以下是我根据相关法律法规和纪律规定，结合实际情况为您提供的详细解答：

首先，公职人员吸毒是严重的违法行为，不仅违反了国家的法律法规，也严重损害了公职人员的形象和公信力。对于此类行为，法律和社会都持零容忍的态度。

从法律层面来看，吸毒是明确的违法行为，公职人员一旦吸毒被查实，将无一例外地接受法律的惩处。这既是维护法律尊严的需要，也是对社会公正和公平的保障。

在纪律处分方面，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员若因吸毒等严重违反社会公德和纪律的行为被判刑，或者即便未涉及其他犯罪仅因吸毒，都可能面临开除处分的严厉惩罚。这是因为吸毒行为严重违反了公职人员的职业操守和道德规范，必须受到相应的纪律处分。

然而，在处理公职人员吸毒问题时，也需要考虑到各种具体因素。如涉事公职人员的具体情况、吸毒的原因和情节、对社会的危害程度以及是否有悔改表现等。这些因素将影响最终的处理结果，以确保处理的公正性和合理性。

一般来说，如果公职人员吸毒情节严重、影响恶劣，或者屡教不改、继续从事违法活动，开除公职可能是一种合理的处理方式。但这也并不是绝对的，需要在实际操作中根据具体情况进行灵活处理。

最后，为了有效预防公职人员吸毒问题的再次发生，我们必须加强宣传教育，提高公职人员的法律意识和道德水平。通过定期开展法律知识培训、道德教育等活动，引导公职人员树立正确的价值观和人生观，增强他们的法制观念和自律意识。

综上所述，公职人员二次吸毒史是否必须开除，并没有一个绝对的答案。而是需要根据具体情况进行综合考虑和判断。但无论如何，我们都应该坚持法治原则，依法依规对涉事公职人员进行惩处；同时，也要加强宣传教育，提高公职人员的法律意识和道德水平，以预防类似问题的再次发生。