事业单位劳务派遣可以采用询价方式。具体分析如下：

一. 询价方式的适用性

1. 询价采购的定义：询价采购是指采购人向有关供应商发出询价单，让其报价，然后在报价的基础上进行比较并确定最优供应商的一种采购方式。它通常适用于采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目。
2. 事业单位劳务派遣的采购特点：事业单位劳务派遣服务，作为一种服务类采购，其规格、标准相对明确，且市场上提供此类服务的供应商较多，价格存在一定的竞争空间。因此，事业单位在采购劳务派遣服务时，采用询价方式是合理的，有助于获取更优质的服务和更合理的价格。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国政府采购法》的相关规定，政府采购可以采用包括询价在内的多种采购方式。虽然该法并未直接规定劳务派遣服务必须采用询价方式，但也未排除其适用性。
• 在实际操作中，如“2024年开福区机关事业单位劳务派遣人员服务”项目询价的公示等案例，均显示了事业单位在劳务派遣服务采购中采用询价方式的实践。

三. 询价采购的流程

1. 发布询价公告：事业单位需发布询价公告，明确采购的劳务派遣服务的内容、要求、报价截止时间等信息，邀请符合条件的供应商参与报价。
2. 供应商报价：供应商根据询价公告的要求，向事业单位提交报价方案。
3. 比较与确定：事业单位在收到各供应商的报价后，进行比较分析，综合考虑价格、服务质量、供应商信誉等因素，确定最优供应商。
4. 签订合同：与确定的供应商签订劳务派遣服务合同，明确双方的权利和义务。

综上所述，事业单位劳务派遣可以采用询价方式，且该方式在实践中已被广泛应用。通过询价采购，事业单位能够更有效地获取优质的劳务派遣服务，并确保采购过程的公开、公平、公正。