当兵回家待业三年退休工龄认定应依据相关法律规定及政策进行。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工龄认定的基本原则

• 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

二. 当兵期间的工龄计算

• 当兵期间是计入工龄的。根据相关政策，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，当兵的时间在退休时会被计入总工龄。

三. 待业期间的工龄认定

• 对于待业期间是否计入工龄，需根据具体情况分析。一般而言，待业期间并未与任何单位形成劳动关系，也没有以工资收入为主要来源，因此待业期间通常不计入工龄。但具体还需参考当地社保部门或相关政策的具体规定。

四. 退休工龄认定的最新规定

• 退休工龄的认定主要依据的是国家的相关法律规定及政策，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整。因此，在具体认定时，应参照最新的法律规定及政策文件。

综上所述，当兵期间是计入工龄的，而待业期间通常不计入工龄。对于具体的退休工龄认定，建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取最新规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。