您好，关于退伍军人的工龄年限如何认定的问题，这是一个涉及退役军人切身利益的重要问题，下面我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，军龄是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据，同时，在退役军人到地方单位就业时，军龄也与工龄紧密相关。根据相关规定，退役军人的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，这意味着军龄可以直接转化为工龄，享受相应的待遇。
具体来说，不同身份的退役军人，其军龄与工龄的认定方式略有不同，但总体原则是一致的：
军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的待遇。如果他们在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算。
退役士兵：根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间都计算为工龄。自主就业的退役士兵，其服现役年限同样计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算。
军龄与社保的关系：退役军人的军龄还视同社会保险缴费年限。无论是参加职工基本养老保险、基本医疗保险还是失业保险，服现役年限都视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
特殊情况：对于军校生和地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部，他们的军龄计算也有明确规定。军校生从入学时间起计算军龄，而地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部，其在校学习时间与军龄合并计发退役金，并在计算自主择业年限条件时一并计算。
针对您提到的具体问题，即退役后继续读书，毕业后参加工作，军龄是否计入工龄从而享受相应规定的年休假。根据《退役军人安置条例》的相关规定，退役军人服现役年限是计算为工龄的，退役后与所在单位工作年限累计计算。因此，如果您参加工作有8年，军龄2年，那么您的工龄应该是10年，您有权享受与10年工龄相对应的年休假待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。