关于“公司上班骨折评不了等级能赔多少钱”的问题，我可以给你一个全面的解答。

首先，明确结论：即使工伤骨折未能评定上伤残等级，职工依然能够获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。

接下来，我详细解释各项赔偿：

1. 医疗费：

   • 会据实报销，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等治疗工伤必需的费用。
   • 职工需提供相应的医疗票据作为报销依据。

2. 停工留薪期工资：

   • 按照职工原本的工资福利待遇进行发放。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体时长依据医疗机构出具的诊断证明和当地的相关规定来确定。
   • 若伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。

3. 住院伙食补助费：

   • 通常由用人单位按照当地因公出差伙食补助标准的70%来支付。
   • 具体数额依据当地标准和住院天数来确定。

4. 外地就医交通食宿费：

   • 若职工需到外地就医，用人单位需按照规定标准支付相关费用。
   • 费用包括交通费、住宿费、伙食费等，需依据实际发生的票据和当地标准来计算。

此外，还需注意：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述赔偿费用需由用人单位来承担。
• 赔偿金额的具体数额会依据实际情况和当地标准来计算，因此可能因案件而异。

总结：工伤骨折即使评不上等级，也能获得一定数额的赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。赔偿金额需结合实际情况和当地标准来计算。若你有进一步的问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。