个体户老板不能和自己建立劳动关系。下面我将从法律角度为您详细解释这一结论：

1. 劳动关系的定义与主体：

   • 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
   • 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。其中，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体。

2. 个体户的法律地位：

   • 个体户，即个体工商户，是以个人或家庭为单位，依法经核准登记，从事工商业经营的组织。
   • 个体户在法律上不具备法人资格，其经营者与个体户在法律上是同一主体。

3. 为何个体户老板不能与自己建立劳动关系：

   • 由于个体户老板即为个体户的经营者，他们与个体户在法律上是同一主体，因此不存在“用人单位”与“劳动者”之间的分离。
   • 劳动关系要求有明确的用人单位和劳动者双方，而个体户老板与自己之间无法形成这种分离，因此无法建立劳动关系。

4. 相关法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”该条款明确了劳动关系的主体，但个体户老板与自己并不构成其中的“用人单位”与“劳动者”关系。

综上所述，个体户老板由于与个体户在法律上是同一主体，因此无法与自己建立劳动关系。如果您在劳动工伤或公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。