关于医院排班是否违反规定，这主要取决于具体的排班制度、劳动法规以及医院内部的相关规定。一般来说，医院排班若违反以下原则或规定，即可能被视为不合规：

1. 违反劳动法规：

   • 超时工作：如果排班导致医护人员的工作时间超过了国家劳动法规定的每日或每周最大工作时长，即构成违法。
   • 未安排休息：排班中未合理安排医护人员的休息时间，如连续工作未安排必要的间歇或未给予法定的节假日休息，也属违规。

2. 违反医院内部规定：

   • 未遵循轮班制度：医院可能有特定的轮班制度，如按资历、专业或科室需求进行排班，若排班未遵循这些制度，则可能违规。
   • 未考虑特殊需求：排班时未充分考虑医护人员的个人特殊情况，如家庭紧急事务、健康状况等，且未提供合理的调整或替代方案，也可能被视为不合规。

3. 影响医疗质量与患者安全：

   • 过度疲劳：排班导致医护人员过度疲劳，可能影响其判断力和操作能力，从而危及患者安全。
   • 人员不足：排班时未确保各科室有足够的人员覆盖，导致医疗服务质量下降或患者等待时间过长，也可能被视为违规。

为了判断医院排班是否违反规定，你需要具体了解排班的具体情况，包括排班表、工作时长、休息安排等，并对照上述原则进行逐一分析。如果你认为医院的排班存在违规情况，建议首先与医院管理层或人力资源部门进行沟通，表达你的关切和理由。若沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门或医疗卫生监管部门进行投诉。