协商解除劳动合同，员工主动要求不要补偿金是可以的。具体分析如下：

1. 员工主动提出协商解除：

   • 当员工主动提出协商解除劳动合同，并且用人单位同意时，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。因为是员工主动放弃工作机会，并非用人单位的原因导致劳动关系解除。

2. 用人单位提出协商解除：

   • 若由用人单位提出协商解除劳动合同，按照法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 特殊情况：

   • 值得注意的是，如果用人单位存在违法违规行为，如未依法缴纳社保、未足额发工资等，劳动者即使主动提出协商解除劳动合同，也有权要求用人单位支付经济补偿。

综上所述，协商解除劳动合同时，员工主动要求不要补偿金是合法的，但这主要适用于员工主动提出解除且用人单位无过错的情况。如果用人单位提出解除，或者存在过错，那么支付经济补偿就是法律规定的义务了。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。