当您遇到店里拖欠工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与雇主沟通
首先，尝试与店主或负责人进行友好沟通，明确表达您对于工资拖欠的关切，并询问具体的支付时间和原因。在沟通过程中，请保持冷静和理智，避免情绪化的表达，同时，您可以记录对话内容或保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
二、收集证据
为了更有效地维护自己的权益，您需要收集一系列证据来支持您的诉求。这些证据包括但不限于：
三、向劳动监察部门投诉
如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。您可以通过拨打12333热线或前往当地劳动监察大队现场投诉，并提交您收集的证据材料。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
四、考虑向市场监督管理部门反映
如果店面存在违规经营等问题导致拖欠工资，您也可以向市场监督管理部门反映情况，寻求其介入处理。
五、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者雇主对处理决定拒不执行，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书、证据材料、身份证明等必要文件。仲裁委员会将对此进行审理，并作出裁决。
六、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者雇主不履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请准备好起诉状、仲裁裁决书（如有）、证据材料等必要文件。法院将对此进行审理，并作出判决。如果雇主仍不履行判决，您可以申请强制执行。
七、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您遇到复杂情况或难以应对，可以考虑寻求律师的专业帮助。律师将为您提供法律意见和支持，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总之，面对店里拖欠工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的权益。从与雇主沟通到向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等步骤，都需要您谨慎而有序地进行。同时，请务必保护好个人信息和隐私安全，避免在维权过程中遭受不必要的损失。