农民工朋友遇到少给工资的情况，不要慌张，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，你可以尝试与用人单位进行协商：

• 明确指出工资发放不足的情况，要求对方足额支付工资。
• 协商时要保留好聊天记录、通话录音等证据，为后续维权提供支持。

若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉：

• 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
• 若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。

你也能申请劳动仲裁：

• 需在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
• 申请时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
• 仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，你还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼：

• 通过司法途径来进一步维护自己的权益。

综上所述，农民工朋友在遭遇工资少给的情况时，应积极利用法律武器来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，它将成为你维权的有力支持。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。