如果银行发放工资时按工资代发了劳务费，可以通过以下方式进行补救：

1. 核实情况：

   • 首先，需要核实银行确实将劳务费错误地按工资代发了。这通常涉及查看银行账户交易记录，确认款项的性质和金额。

2. 与银行沟通：

   • 一旦核实情况，应立即与银行联系，说明错误并要求更正。银行可能会有相应的流程来处理此类错误，遵循其指示进行操作。

3. 调整账务处理：

   • 在企业内部，需要调整账务记录，以反映正确的款项性质。这可能涉及修改会计凭证、调整账目分类等。

4. 税务处理：

   • 考虑到税务影响，应咨询税务专员或会计师，了解此错误对税务申报的影响，并据此进行必要的调整。可能需要更正之前的税务申报，或在未来申报中作出相应调整。

5. 法律合规性检查：

   • 作为律师，我建议检查此错误是否涉及任何法律合规问题。特别是，如果劳务费与工资在税法或劳动法上有不同处理，应确保遵守相关规定。

6. 预防未来错误：

   • 为了避免未来再次发生类似错误，应审查并改进现有的财务和会计流程。可能需要加强内部控制，提高员工对劳务费和工资区别的认识。

7. 与员工沟通：

   • 如果此错误影响了员工的权益，如社保缴纳、个税计算等，应及时与员工沟通，解释情况并告知将采取的补救措施。

综上所述，处理银行错误地将劳务费按工资代发的情况需要多方面的考虑和操作。如果你在此过程中遇到任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。