领导转账借给员工，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法转账情况：

   • 若企业遵循合法规范的财务流程与权限，并且转账目的合法，如发放员工薪资、奖金、报销费用或作为个人之间的合法借贷，则通常不构成违法行为。
   • 在这种情况下，转账行为是基于合法的财务操作或个人之间的借贷协议进行的，因此是合法的。

2. 违法转账情况：

   • 若企业要求转账的目的不合法，如逃税、洗钱或从事其他非法活动，则属于违法行为。
   • 未经合法审批及财务记录的任意转账，也可能触犯企业内部财务管理规定，甚至可能构成违法。

3. 法律建议：

   • 在进行任何形式的转账之前，建议确保转账目的合法，并遵循企业内部的财务管理规定和流程。
   • 如果涉及大额转账或复杂财务操作，建议咨询专业财务顾问或律师，以确保合规性。

4. 风险提示：

   • 违法转账可能面临法律制裁，包括罚款、监禁等严重后果。
   • 企业和个人应严格遵守相关法律法规，确保财务活动的合法性和规范性。

综上所述，领导转账借给员工是否违法，取决于转账的具体目的和是否遵循了合法的财务流程。如果转账目的合法且符合财务规定，则不构成违法；反之，则可能面临法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。