一般单位与产假、公休假相关的文件通常叫做“员工手册”或“休假管理制度”。这些文件详细规定了员工的产假、公休假等相关权益和休假流程。

一. 员工手册

• 员工手册是单位为员工提供的一份详细指南，其中包含了单位的各种规章制度，包括休假制度。在员工手册中，通常会明确规定产假的期限、公休假的天数以及申请休假的具体流程。

二. 休假管理制度

• 休假管理制度是单位专门针对员工休假制定的一套详细规定。这份文件会具体列明各种休假的类型、条件、期限以及申请和审批的流程。对于产假和公休假，休假管理制度中通常会有详细的说明和规定。

例如，在某些单位的员工手册或休假管理制度中，可能会规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；同时，还会规定员工每年享有一定天数的公休假，具体天数根据员工的工龄和单位的规定而定。员工在申请休假时，需要按照规定的流程提交申请，并经过相关部门的审批。

我建议您查看所在单位的员工手册或休假管理制度，以了解具体的产假和公休假规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。