领导被立案问责是一件严重的事情。以下是对此问题的详细分析：

1. 立案问责的法律性质：

   • 立案问责通常意味着领导可能因违反相关法律法规、规章制度或职责要求，而面临正式的行政或法律程序。
   • 这不仅关乎领导个人的名誉和职业生涯，还可能对其所在的单位或组织产生重大影响。

2. 问责的可能后果：

   • 行政处分：根据违规行为的严重程度，领导可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 法律责任：如果领导的行为构成违法，还可能面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 社会影响：立案问责往往伴随着公开通报，这将对领导的社会声誉和公众形象造成负面影响。

3. 问责程序的严谨性：

   • 立案问责通常遵循严格的法律程序，包括调查、取证、审议、决定等环节。
   • 这确保了问责的公正性和合法性，同时也保护了被问责对象的合法权益。

4. 应对建议：

   • 如果领导被立案问责，建议其积极配合调查，如实陈述事实，提供必要证据。
   • 同时，可以寻求专业法律人士的帮助，了解自身权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 对于单位或组织而言，也应加强内部管理和监督，预防类似问题的发生。

综上所述，领导被立案问责是一件严重的事情，不仅关乎个人前途，还可能对单位和组织产生深远影响。因此，应高度重视并妥善处理此类问题。如果你或你所在的单位面临此类情况，欢迎随时向我咨询，我将提供专业的法律建议和支持。