《民法典》中并未直接规定民事工伤、职业病（如尘肺）的具体侵权行为，但相关法律规定了工伤的认定和赔偿。具体分析如下：
一. 工伤的认定
- 工伤的定义：根据《工伤保险条例》第十四条，工伤主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
- 职业病的认定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。尘肺作为职业病的一种，也包含在此范围内。
二. 工伤的赔偿
- 赔偿项目：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级确定的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 赔偿主体：工伤赔偿一般由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
三. 侵权行为的认定
- 一般侵权行为：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工伤、职业病（如尘肺）的情境中，如果用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护条件，导致劳动者受伤或患病，则可能构成侵权。
- 特殊侵权行为：对于工伤、职业病等特定情境下的侵权行为，可能涉及特殊的归责原则和责任承担方式，具体需根据相关法律法规和案件事实进行认定。
总结：虽然《民法典》中并未直接规定民事工伤、职业病（如尘肺）的具体侵权行为，但《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤的认定和赔偿进行了详细规定。在工伤、职业病等情境中，如果用人单位存在过错，也可能构成侵权，需承担相应的侵权责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。