首先，我们来明确一下您的问题。您询问的是在老板的公司做饭，同时公司有公装活，您是否可以接给别人做，而自己不直接参与。这个问题实际上涉及到了职业道德、公司规定以及可能的法律风险等多个方面。
结论前置：
在一般情况下，如果您不是公司正式的装修业务负责人或没有得到公司的明确授权，私自将公司的公装活接给别人做可能会违反公司规定，甚至可能构成侵权或违反相关法律法规。因此，建议您在行动前务必与公司相关负责人沟通，并遵守公司的规章制度和法律法规。
详细分析：
职业道德与公司规定：
- 作为公司的一员，您应该遵守公司的规章制度和职业道德。如果公司明确规定不允许员工私自承接公司业务或转包给他人，那么您的行为就可能违反公司规定，甚至可能面临纪律处分。
法律风险：
- 如果您私自将公司的公装活接给别人做，而这个人或团队在施工过程中出现质量问题、安全事故或侵犯他人权益等情况，您可能会因为这种行为而承担连带责任。
- 此外，如果这种行为被认定为侵犯了公司的商业利益或知识产权等，您还可能面临法律诉讼和赔偿风险。
建议与最佳实践：
- 如果您对公司有公装活感兴趣，并希望参与其中，建议您首先与公司相关负责人沟通，了解公司的业务需求和规定。
- 如果您确实有能力和资源来承接这部分业务，并且符合公司的规定和要求，那么您可以向公司提出申请，经过审批后正式参与。
- 如果您只是想帮助朋友或熟人介绍业务，也建议您先与公司沟通，确保您的行为不会违反公司规定和法律法规。
综上所述，私自将公司的公装活接给别人做可能会带来一系列的风险和问题。因此，我建议您在行动前务必谨慎考虑，并遵守公司的规章制度和法律法规。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。