招投标法本身并未直接规定评标专家的劳务报酬标准。具体分析如下：

一. 招投标法的内容

1. 核心规定：招投标法主要规定了招标投标活动的基本原则、程序和监督机制，以确保招标投标的公平、公正和透明。
2. 劳务报酬的缺失：在招投标法的条文中，并未直接涉及评标专家劳务报酬的具体标准或计算方式。

二. 相关依据与参考

1. 地方性规定：不同地区为规范评标活动，可能会出台地方性法规或政策，对评标专家的劳务报酬进行具体规定。例如，浙江省、福建省、北京市等地均有相关细则或指导意见，明确了评标劳务报酬的计算标准和支付方式。
2. 市场行为：由于评标费用的支付本质上属于市场行为，不属于政府定价，因此在实际操作中，劳务报酬的具体数额往往由招标人、招标代理公司与评标专家根据市场情况协商确定。

三. 我的观点

• 招投标法作为全国性的法律，其关注点在于招标投标的整体流程和规范，而非具体的劳务报酬标准。
• 在实际操作中，应参考当地的相关政策或指导意见，并结合市场情况，与招标人、招标代理公司进行协商，以确定合理的评标专家劳务报酬。

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