最新招投标法评审专家规定主要涵盖了专家的资格条件、选聘与管理、权利与义务、行为规范、管理与考核以及法律责任等方面。以下是详细解读：
一. 资格条件与选聘
资格条件：
- 评审专家应具备良好的业务素质和职业道德，熟悉招标投标法律法规，并具有相关实践经验及专业知识。
- 通常需在本专业领域工作一定年限，如八年，并持有高级专业技术职称或同等专业水平证明。
- 身体健康，能胜任评标工作。
- 不得与投标人有利害关系，如为投标人的雇员、股东等，以确保评审的公正性。
- 例如，一个高级工程师，具有十年相关领域工作经验，并持有高级工程师职称，且无任何与投标人相关的利害关系，他/她就符合成为评审专家的资格条件。
选聘方式：
- 对于一般招标项目，评审专家会从省级以上人民政府有关部门或招标代理机构的专家库中随机抽取。
- 对于技术复杂、专业性强的特殊招标项目，可由招标人直接确定，但需确保专家具备胜任能力。
二. 权利与义务
权利：
- 独立评审权：评审专家在评标过程中不受非法干预，独立对投标文件进行评审和比较。
- 知情权：有权查阅与评标相关的所有招标文件及资料，以全面了解项目基本情况。
- 提出建议权：如发现招标文件或评标标准存在不合理之处，可向招标人提出改进意见和建议。
义务：
- 严格遵守法律法规，认真履行评标职责，不得私下接触投标人，不得收受贿赂或透露评标信息。
- 按照招标文件规定的标准和方法，客观、公正地评审投标文件，并对评审意见负责。
- 按时参加评标活动，如因故不能参加，应及时告知相关方。
三. 行为规范与管理
- 评审专家应遵循公平、公正、科学、择优的原则进行评标。
- 与交易当事人有利害关系的专家应主动回避，以确保评审的公正性。
- 严格保守评标内容、中标候选人推荐情况等秘密，不得泄露给无关人员。
四. 管理与考核
- 专家库应进行严格管理，包括信息的录入、更新、维护等，以确保信息的准确可靠。
- 实行聘期制，聘期届满后自动解除聘任关系，但专家可申请续聘。
- 定期组织专业知识、法律法规和电子化评标技能等方面的培训，以提升专家的整体素质。
- 建立年度履职考核制度，对专家的响应抽取、遵守纪律、评标公正性等方面进行综合评价。
五. 法律责任
- 评审专家如违反相关规定，将承担法律责任，包括但不限于警告、没收违法所得、取消评标委员会成员资格等。
- 情节严重的，还可能被依法追究刑事责任。
综上所述，最新招投标法评审专家规定旨在确保评标活动的公平、公正、高效和科学进行。评审专家应严格遵守相关规定，认真履行职责，为招标投标的顺利进行提供有力保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。