关于《招投标法》中明确专家收入的规定，目前法律条文本身并未直接规定具体的收入标准或计算方式，但通过相关法律框架和配套规定，可以明确以下核心结论：

1. 专家收入需以劳务报酬形式体现，且需合理合规
   根据《招标投标法》及其实施条例，评标专家参与评标工作属于提供劳务的行为，其收入本质为“劳务报酬”。法律虽未明确具体金额，但要求报酬需与专家实际付出的劳动、市场行情及行业惯例相符，不得存在利益输送或显失公平的情形。例如，若专家收入明显高于市场合理水平，可能涉嫌违反《反不正当竞争法》或《刑法》中关于受贿的规定。

2. 收入支付主体与方式需符合规定
   评标专家的劳务报酬通常由招标人或招标代理机构支付，支付方式需通过合法财务渠道进行，并留存相关凭证（如发票、合同等）。若支付主体或方式违规（如通过个人账户转账、无合法凭证等），可能涉及税务违法或财务违规问题。

3. 地方性法规或行业规范可能补充具体标准
   虽然《招投标法》未明确收入标准，但部分地方性法规或行业规范可能对专家劳务报酬作出补充规定。例如，某些省份可能出台《评标专家劳务报酬管理办法》，明确评标费用的计算方式（如按小时计费、按项目规模分级计费等）。此类规定需结合当地政策具体分析。

4. 专家收入与回避制度、廉洁义务相关联
   《招投标法》要求评标专家与招标项目存在利害关系时应当回避，且专家需履行廉洁义务（如不得接受贿赂、不得泄露评标信息等）。若专家收入与评标结果存在不当关联（如按中标结果提成），可能违反回避制度或廉洁义务，导致评标无效或承担法律责任。

建议：
若您涉及具体项目中的专家收入问题，建议：

1. 查阅项目所在地的地方性法规或行业规范，确认是否有补充规定；
   
2. 确保收入支付方式合法合规，留存完整财务凭证；
   
3. 避免收入与评标结果挂钩，防范廉洁风险。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细分析。