银行并没有关于探亲的具体规定。探亲假的相关规定主要来源于国家的劳动法律法规，而非特定于银行这一行业。以下是对探亲假相关规定的详细解析：
一. 探亲假的法律依据
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
二. 探亲假的具体条件
- 主体条件：上述规定中的职工，指的是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。对于银行员工，若其属于这些范畴，则同样适用。
- 时间条件：工作满一年是享受探亲假的前提条件。
- 空间条件：与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。
三. 探亲假的假期安排
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
四. 探亲假的待遇
- 职工在探亲假期间，用人单位应当支付假期工资。
- 职工在探亲往返途中，遇到的交通问题，由用人单位按照相关规定予以解决。
我的观点：银行作为用人单位，应当遵循国家关于探亲假的规定，为符合条件的员工提供探亲假及相关待遇。但具体的实施细节，如请假流程、假期安排等，可能会因银行内部的规章制度而有所不同。因此，建议银行员工在申请探亲假时，先查阅本单位的规章制度，并咨询人力资源部门以获取准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。